Vorteile

erfolgreich

Die Mediation ist ein äußerst erfolgreiches Verfahren. So liegt die Einigungsquote bei 80 - 90 Prozent. Zudem wurden nach einer Studie der American Arbitration Association Unternehmen mit guten Mechanismen zur Konfliktlösung beim Kurs-Gewinn-Verhältnis um fast 30 Prozent besser bewertet als der Schnitt der börsennotierten Firmen.

schnell

Eine Lösung mit Hilfe der Mediation lässt sich häufig viel zügiger erreichen als in einem aufwändigen Gerichtsverfahren, welches möglicherweise durch mehrere Instanzen geht und sich über Jahre hinziehen kann.

diskret

Ein weiterer wesentlicher Vorteil eines Mediationsverfahrens ist dessen Vertraulichkeit. Anders als ein Gerichtsverfahren wird die Mediation nicht in der Öffentlichkeit ausgetragen. Der Mediator und die in die Durchführung des Mediationsverfahrens eingebundenen Personen sind gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet.

zukunftsgerichtet

Das Mediationsverfahren ist in die Zukunft gerichtet. Im Gegensatz zu dem naturgemäß vergangenheitsorientierten Gerichtsverfahren werden auch die zukünftigen Interessen berücksichtigt. Die Parteien bekommen die Chance, mit Hilfe des Mediators ihren gegenwärtigen Konflikt zu lösen und darüber hinaus ihre Beziehung zukunftsorientiert neu zu gestalten. Häufig werden im Rahmen des Mediationsverfahrens sogar Ideen entwickelt, welche über die so genannte WIN-WIN Situation hinausgehen.

flexibel

Mediationsverfahren können zügig und flexibel geführt werden. Sie unterliegen keinen formalisierten Regeln und werden von dem Mediator in Absprache mit den Parteien so gestaltet, wie der Einzelfall es erfordert.

geht tiefer

Ein wesentlicher Vorteil eines Mediationsverfahrens ist, dass – anders als in einem Gerichtsverfahren – nicht nur vermeintlich maßgebliche Rechtspositionen erörtert und berücksichtigt werden. Vielmehr kommen gerade diejenigen Interessen und Bedürfnisse zur Sprache, welche vordergründig nicht bedeutsam erscheinen, letztlich aber eine wesentliche Ursache des Konfliktes darstellen. Die Berücksichtigung auch dieser Interessen führt letztlich zu einer für beide Medianden deutlich tragfähigeren und von ihnen daher wesentlich stärker akzeptierten Lösung

selbstbestimmt

Die Konfliktparteien regeln ihre Angelegenheiten selbst und müssen die Lösung ihrer Probleme nicht der Fremdentscheidung durch Dritte, wie z.B. einem Gericht oder einem Schiedsgericht überlassen. Die Beteiligten können so selbst ihre zukunftsorientierte Lösung bestimmen und ihre Interessen wahren. So entstehen gemeinsam entwickelte Lösungen die eine maximale Chance auf langfristige Akzeptanz haben. Zudem wird die (Arbeits-)Beziehung für die Zukunft positiv beeinflusst.

preiswert

Die Kosten eines Mediationsverfahrens sind genau kontrollierbar, da das Honorar des Mediators nach Stunden berechnet wird und jede Partei das Verfahren jederzeit beenden kann.

respektvoll

In der Mediation wird fair verhandelt, jeder bekommt Zeit, seine Ansicht, Gedanken und Interessen darzulegen. Im Gegensatz zum kontradiktorischen Gerichtsprozess ist die Mediation auf Kooperation ausgerichtet. In Konflikten erscheint dies häufig nicht vorstellbar. Die Mediation unterstützt Sie, damit dies wieder möglich wird. Oft wird durch eine Mediation die Kommunikation auch für die Zukunft verbessert.